...En un clima de crisis, con las empresas tratando de recortar costos, los empleados eficientes se vuelven más valiosos.
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...En un clima de crisis, con las empresas tratando de recortar costos, los empleados eficientes se vuelven más valiosos.
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En estos tiempos, las empresas están reduciendo personal y consolidándose lo más que pueden para reducir gastos y poder mantenerse en pie. También están fusionándose con otras empresas. Para todo ello, buscan aplicar técnicas y estrategias que las vuelvan más fuertes y eficientes.
Así que si uno, como empleado, desea estar de acuerdo a los tiempos, debe convencer a las empresas de que es fuerte y eficiente, de que es la persona que están buscando.
Todos tenemos logros
Y ¿cómo puedo demostrar que soy productivo?
Hábla de tus logros. Los logros tienen peso e impresionan a la gente. Muchas veces nos sentimos impresionados cuando un amigo consigue algo o cuando un atleta o un artista logra algo importante. Pues eso mismo siente un futuro empleador. La modestia no tiene cabida en una entrevista de trabajo. La sabiduría y la prudencia sí. Y deja a un lado eso de que “ay, yo no tengo muchos o ningún logro”…
¡Primer error! Todos tenemos logros y tú no eres la excepción.
Comienza haciendo una lista de los diferentes empleos que has realizado, tus momentos “memorables” y los logros que te valieron reconocimientos y halagos.
Si estás pensando que esos logros fueron en equipo, también son tus logros, ya que tú eras parte de ese equipo y del esfuerzo que realizaron para lograr las metas.
Palabras adecuadas y datos
Es hora de pensar en lo que tú aportaste en esos proyectos. Cuando los expliques durante la entrevista de trabajo, recurre a palabras que impresionan, palabras con autoridad y que evocan seguridad. Asegúrate de empezar con un verbo de acción: logré, adapté, completé, guié, llevé a cabo, equipé, vendí, construí, administré, organicé, brindé servicios… Si es posible, documenta tus logros con números: tamaño del proyecto, dinero, tiempo
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