Cárcel y multas económicas a empleadores que no paguen salarios a sus trabajadores · Obreros de la construcción, jornaleros, de limpieza y meseros, de los más afectados . Ley entró en vigor en Texas el 1 de Sep.

Austin, Tx.- Ante el alarmante y creciente número de casos de “robo de salarios” a trabajadores y jornaleros por parte de sus propios empleadores, entró recientemente en vigor en Texas una nueva ley laboral que castiga con cárcel a estos inescrupulosos contratistas, informó hoy el diputado estatal por el Distrito 104 de Dallas, Roberto Alonzo.
El legislador méxicoamericano advirtió a esos “corruptos empleadores” que se aplicará todo el peso de la ley” contra todos aquellos que no paguen a sus obreros los trabajados ya realizados. Incluso –enfatizó-- los trabajadores indocumentados están protegidos por las leyes texanas y estadunidenses para exigir que se les pague los salarios adeudados.
Aunque reconoció que en tiempos pasados se carecía en Texas de una rigurosa ley destinada a proteger a la clase trabajadora de estas que llamó “injusticias y actos viles e inmorales”, advirtió a los “inescrupulosos” empleadores que a partir del pasado primero de septiembre entró en vigor una norma legislativa que hará más fácil procesar los casos de robo de salarios.
“Me complace informar que desde ahora existe ayuda legal disponible para todos los trabajadores que no reciban correctamente sus pagos por parte de sus propios empleadores”, manifestó.
Roberto Alonzo expresó que el salario es un derecho universal que tienen los trabajadores, quienes “ganan con muchos esfuerzos y durísimas horas de trabajo el dinero que ayudará a mantener a sus familias, pero que “antiinmorales, deshonestos y malos empleadores utilizan todo tipo de altimañas para no pagarles”, acusó.
“Como resultado de la aplicación de la ley SB 1024, que he apoyado, ahora será más fácil en Texas perseguir el robo de salarios y hacer justicia para todos los asalariados, que bien sabemos trabajan muy duro”, dijo el diputado estatal por Dallas.
De acuerdo con registros de trabajo y estadísticas elaboradas por grupos laborales confiables en Texas, así como por el Centro de Investigaciones del Senado, esta aprobada ley indica que el robo de salarios se produce cuando los empleadores no pagan a los trabajadores sus salarios prometidos y bien merecidos. Y esto es un hecho frecuente en Texas, se alertó en el documento.
Por ejemplo, acusó el estudio, en ciertas industrias, como la construcción, uno de cada cinco trabajadores experimenta un robo de salario. Además, un alarmante 50 por ciento de los jornaleros han sufrido el robo de sus sueldos. El impacto de este tipo de hurtos se ha generalizado y causado ...